E.S.A.T "Les ANTES"
Présentation de l'E.S.A.T « Les ANTES »
L’E.S.A.T. « Les ANTES », a un agrément pour 84 équivalent temps plein (ETP). Les travailleurs-collaborateurs sont reconnus comme ayant des capacités de travail qui ne leur permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée ou d’exercer une activité professionnelle indépendante. La circulaire NDGAS/3B n° 2008-259 du 1er août 2008 précise que les personnes orientées vers un E.S.A.T. ont la reconnaissance restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi (RSDAE).
"Les A.N.T.E.S" en milieu rural
Le site se trouve en milieu rural avec toutes les caractéristiques permettant d’apporter une contenance mais qui présente aussi les inconvénients du manque de transports en commun. Le transport quotidien des Travailleurs vivant hors site est assuré à titre gratuit par l’Association entre Vitry-le-François et Le Meix-Tiercelin.
Accompagnement professionnel
Les professionnels assurent les prestations suivantes :
- L’accompagnement au travail, par les moniteurs et les aides-moniteurs,
- L’apprentissage au travail en autonomie, par les moniteurs et les aides moniteurs,
- La valorisation des compétences par la préparation à la certification « Reconnaissance des Acquis de l’Expérience » (RAE)
- La vigilance et la coordination du bien-être en santé mentale, par l’infirmière au travail, la coordinatrice médico-psychosociale et la psychiatre.
Ateliers structurants en inclusifs
Ils proposent 8 ateliers structurants et inclusifs (Floriculture, Maraîchage, Elevage, Apiculture, Espaces Verts, Menuiserie, conditionnement /Papeterie, Sous-Traitance/Multi-services, et également 4 Services logistiques (Cuisine, Lingerie, Entretien des locaux et du bâti) dans lesquels les personnes accueillies peuvent progresser dans leurs capabilités.
Transition inclusive
Les différents ateliers favorisent la « transition inclusive » par :
- L’immersion en milieu Ordinaire : dans des entreprises du territoire.
- La mise en stage auprès de nos partenaires (hôpital, commerçants et artisans).
- Une démarche d’inclusion professionnelle par la valorisation des acquis professionnels et par des formations diplômantes (VAE, VAP) avec le dispositif « Différent et Compétent » (+/- 450 heures) par candidat.
